2024湖南邵阳学院附属第二医院短期合同制护理人员招聘10人公告
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为了进一步充实护理学专业技术人才队伍,优化护理人力资源配比,确保护理质量与护理安全,根据《邵阳学院附属第二医院短期聘用合同制工作人员管理办法》文件要求,结合医院实际,招聘临时聘用护士10人,具体实施方案如下:
一、组织领导
成立招聘考核小组,办公室设组织人事部,具体组织实施招聘考核工作,纪委办公室全程监督。
二、基本原则
坚持公开透明、公平公正的原则,坚持德才兼备的用人标准,坚持综合考评、平等竞争、择优录用的原则。
三、招聘岗位、计划及要求
序号 | 岗位 | 招聘 计划 |
学历 | 专业 | 其他要求 |
1 | 护士A | 5 | 全日制大专及以上 | 护理学、助产 | 1.女性; 2.年龄在28岁及以下; 3.身高在1.58米及以上(全日制本科及以上学历者身高可放宽至1.56米及以上); 4.具有护士执业资格证(应届毕业生须在2024年12月31日前取得)。 |
2 | 护士B | 5 | 全日制大专及以上 | 护理学 | 1.男性; 2.年龄在28岁及以下; 3.身高在1.68米及以上(全日制本科及以上学历者身高可放宽至1.65米及以上); 4.具有护士执业资格证(应届毕业生须在2024年12月31日前取得)。 |
四、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过医院官网面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间:9月12日至9月13日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。
2.报名地点:邵阳学院附属第二医院6号楼7楼710办公室。
3.报名方式和要求:
(1)应聘人员本人持相关证件材料到现场报名;
(2)现场报名材料:本人有效身份证、学历学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、护士资格证、执业证等,以上材料均提供原件及复印件(一式一份)。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘者不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
通过资格审查人员名单、理论考试时间及地点在邵阳学院附属第二医院网站公布。
(四)考试
采取笔试、专业技能操作考试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的60%,专业技能操作考试占综合成绩的40%,总分100分)。
1.笔试:采取闭卷的方式,考试范围为护理三基理论相关知识,总分100分。
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2.专业技能操作考试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:2的比例由高分到低分确定入围专业技能操作考试人员。考试范围为心电监护、心肺复苏、吸痰(电动吸痰器)、肌内注射、静脉输液、留置导尿(考试当天从中随机抽取一项)。
(五)体检
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员。
体检参照公务员录用标准执行,同时加测青霉素过敏试验,体检不合格或者对青霉素过敏者,取消应聘资格。
有体检不合格者或放弃资格者,予以递补,按照应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补(不超过2次)。
(六)公示
根据综合成绩和体检结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在医院网站公示7个工作日。
(七)聘用及待遇
经公示无异议的,签订短期聘用制劳动合同,实行1至3个月试用期,试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
邵阳学院附属第二医院
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