2022年洛阳市中医院招聘工作人员201+人公告

2022-04-18 14:06 医疗卫生人才网来源：河南华图教育

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洛阳市中医院是集医疗、康复、科研、教学、预防、保健为一体的综合性三级甲等中医院，是河南中医药大学非直属附属医院。为了加强人才储备，积极推行“树名医、建名科、带名院的“三名”战略，以优惠政策面向社会引进优秀人才来院共同创业。结合我院实际，面向社会公开招聘专业技术人员及行政管理人员，具体招聘信息公告如下。

一、招聘岗位、专业、人数及相关要求

1.招聘岗位、专业：详见附件。

扫码查看岗位表

2.年龄：①应届生：硕士研究生35周岁以下、本科(专科)30周岁以下;②实用型人才：高级职称人员50周岁以下、中级职称人员40周岁以下、初级职称人员35周岁以下。以上年龄计算截止时间为2022年3月31日。

二、招聘人员资格条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.岗位所需的专业知识和技能(详见附件《洛阳市中医院2022年西工院区实用型人才招聘职位表》《洛阳市中医院2022年涧西院区实用型人才招聘职位表》《洛阳市中医院西工院区2022年公开招聘人员职位表》《洛阳市中医院涧西院区2022年公开招聘人员职位表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

在洛阳市中医院官网(http://www.lydyzy.cn)

(二)报名和资格审查

1.报名时间：2022年 4月18日— 4月29日下午17：00。

2.报名方式：

(1)招聘工作采取线上网络报名的方式进行。

应聘者个人按照报考西工或涧西院区扫描下方对应院区二维码投递简历，简历应包括具体岗位设置条件的相关材料，应聘岗位严格按照相对应岗位代码选择，每人限报一个岗位。

洛阳市中医院西工院区2022年招聘报名二维码

洛阳市中医院涧西院区2022年招聘报名二维码

(2)资格审查

资格审查采用网上审查方式进行，应聘人员提交的信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由应聘者个人承担。

资格审查结果将在洛阳市中医院官方网站予以公示。

3.网上报名结束后，医院将以短信方式通知审核通过人员笔试、面试时间和地点,同时在医院官网进行通知。

咨询电话：

0379—62212612(西工院区人事科)

0379—64792145(涧西院区人事科)

请应聘人员及时关注医院通知。若因应聘人员不及时阅读相关信息造成的后果，责任自负。

(三)考试

考试包括笔试、面试，由我院根据招聘岗位和专业的实际需要，具体组织实施。我院将在官网上通知考试的相关信息，包括具体考试时间和地点等，请应聘者关注官网通知。

1.笔试。满分100分，笔试内容为专业基础知识，笔试以闭卷方式进行，笔试时间另行通知。

（考试用书扫码查看）

2.面试。满分100分。面试人员根据笔试成绩按各招聘岗位拟招聘人数不超过3:1比例从高分到低分确定。面试采用专业化面试，内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求应聘者在规定的时限内完成。面试时间另行通知，实用型人才直接参加面试。面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。

3.总成绩=笔试成绩?0% 面试成绩?0%。

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。

(四)体检、考察和试工

体检对象根据总成绩，按各岗位招聘计划人数从高分到低分等额确定。体检标准参照公务员录用体检通用标准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试成绩依次递补。

体检合格者进入考察，由我院组织实施。考察注重思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力等。体检、考察合格人员进行为期2周的科室试工，不合格者，不予录用。

对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合招录条件的人员，经考察核实取消录用资格。

(五)公示

考察合格人员，经医院研究决定为拟聘的人员，在洛阳市中医院网站上公示，公示时间为5天。

四、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，应聘者要严格遵守疫情防控有关规定，在各相关环节应接受健康码、场所码查验及体温测量，健康码、场所码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节，洛阳市市域外应聘者需提供24小时内核酸检测阴性证明，应聘者在相应环节要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持1米距离，做好防范工作。

五、纪律与监督。

招聘过程全程邀请医院纪检部门参与监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。