2022年开封市肿瘤医院招聘人事代理工作人员

2022-03-16 17:28 医疗卫生人才网来源：未知

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一、招聘计划

拟招聘专业、岗位、人数及要求详见招聘岗位计划表(附件1)。

二、招聘资格和基本条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良执业记录;

(二)具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和其他要求，聘用后能按照单位要求及时到岗工作;

(三)年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2022年12月31日为准。例如：25周岁以下是指1997年1月1日后出生;

(四)有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.有法律规定不得聘用的其他情形的。

三、报名及注意事项

(一)报名方式

本次招聘采用网络报名方式进行。

1.报名时间：自简章公布之日起。

2.报名方式：丁香人才、医院邮箱或现场投递三种方式。

(1)丁香人才:应聘者通过丁香人才进行投递。

(2)医院邮箱投递：简历投递邮箱kfzlyy@126.com。邮件命名为“2022年人事代理应聘应聘+姓名+岗位代码”。

(3)现场投递：门诊四楼人事科。

3.邮箱投递和现场投递需提交材料如下：

(1)《开封市肿瘤医院2022年公开人事代理工作人员报名表》电子版(附件2);点击查看

(2)本人身份证、毕业证(高中毕业后所有学历)、学位证(高中毕业后所有学位)、专业技术职务任职资格证书、报考专业要求的其他证书扫描件。

4.考试时间届时将在医院官网公布或电话通知考试本人。

(二)注意事项

各招聘岗位的报考人数与招聘人数比例原则上应达到3:1以上。根据招聘岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到招聘比例的，由医院招聘领导小组研究后可适当降低开考比例。

四、考试

考试分为笔试、面试两部分。

(一)笔试

1.笔试采取统一组织、闭卷考试的方式进行。满分为100分。题型为单选题。笔试内容为专业相关知识。

2.具有全日制硕士研究生以上学历或副高以上职称报考人员，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。

3.笔试有缺考或违纪的，不得进入面试环节。

(二)面试

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

(三)考试总成绩计算办法

1.无专业技能测试的岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

2.有专业技能测试的岗位(护理岗位)考试总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+专业技能测试成绩×40% 。

无专业技能测试的岗位总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先进入下一环节。有专业技能测试的岗位总成绩出现并列的，以专业技能测试成绩高者优先进入下一环节。

五、体检

体检参照有关标准和规定进行。因体检出现不合格造成的岗位空缺，体检递补人员从报考同一职位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

六、公示

根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟录取人员，并进行

公示，公示期为5个工作日。经公示无异议者，医院法定代表人与其签订劳动合同(含试用期)，并按规定办理相关手续。

岗位详情

报名入口>>>>>>>

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（编辑：huatugj）

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