2021年河南南阳市第一人民医院引进紧缺、实用型人才招聘公告

2022-01-04 16:48 医疗卫生人才网来源：河南卫生人才招聘

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为完成2021年度医院招聘计划，解决个别专业实用型人才匮乏问题，医院拟公开招聘引进紧缺、实用型人才若干，现公告如下。

一、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的政治素质、道德品行、身体条件和心理素质;

3.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;

4.具有大学本科及以上学历且取得住院医师规范化培训合格证书。

5.年龄为35周岁以下(1986年1月以后出生)，业务骨干年龄可适当放宽，中级职称优先;

6.具有实用型人才所需求的学历学位、专业技术职称及其他条件，紧缺专业或能力出众者可适当放宽;

7.具体招聘岗位及要求详见附件。

(二)有下列情形之一的不接受报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.被有关部门纳入失信范围的人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、报名时间及方式

(一)报名时间

2022年1月7日8:00—17:30

(二)报名地点

南阳市第一人民医院2号楼5楼人事科

(三)报名方法

现场报名，应聘人员需携带简历及各类证件原件及复印件等(包括本人身份证、已取得各层次毕业证、学位证及学历认证、专业技术资格证、执业证、规培证、进修证等)，并提供48小时内核酸检测阴性报告。

三、考试时间及方式

(一)考试时间及地点

根据报名情况，以医院人事科电话通知为准。(原则上2022年1月15日前结束招聘工作)

(二)考试方式

考试包括笔试、心理测试、面试(临床专业增加技能操作考试)。

1.笔试。笔试满分100分，考试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。

2.心理测试。主要包括人格、情绪等测评内容。

3.技能操作。技能操作满分100分，主要考察应聘人员专业领域的实际操作能力。

4.面试。面试满分100分，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质能力。

5.考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(临床专业考试总成绩=笔试成绩×30%+技能操作×30%+面试成绩×40%)

6.应聘者面试成绩低于60分者，一票否决;总成绩低于60分者，不予录用。

四、公示

招聘结束后，拟录用人员将在南阳市第一人民医院官方网站进行公示。

五、体检

拟录用人员应在规定报到期内到医院体检科参加入职体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

六、其他事宜

1.应聘人员请保持电话畅通，注意医院官网上发布的新通知。

2.参加考试时，考生须按照疫情防控有关要求，携带本人身份证等有效证件，未携带者禁止进入考场。

3.应聘人员需保证提供资料真实可靠，每人原则上只能选报一个岗位。

4.上级部门及医院纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，并对举报和申诉进行调查和处理。对弄虚作假的应聘者，一经查实，将取消应聘及录取资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

5.咨询电话：0377-63310105(南阳市第一人民医院人事科)

6.监督电话：0377-63310991(南阳市第一人民医院监察室)

附件：南阳市第一人民医院紧缺、实用型人才需求计划表

2021年12月30日

南阳市第一人民医院

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（编辑：huatugj）

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